Profilage racial: ce serait « systémique » à Repentigny

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) aurait suspendu ses enquêtes sur les nombreuses plaintes de «profilage discriminatoire» qu’elle a reçues ces derniers mois impliquant «certains corps policiers du Québec » notamment à Repentigny en vue de pouvoir reprendre les investigations d’un point de vue systémique. C’est le Centre de recherche action sur les relations raciales (CRARR) qui en fait état dans un communiqué. Le CRARR dit avoir mis la main sur la copie d’une lettre en ce sens que la Commission a envoyée à l’avocat de la Ville de Repentigny dans ce
Continuez de lire...Québec: un Observatoire des communautés noires

Afin de lui permettre de vérifier les différents enjeux qui touchent les communautés noires au Québec, le Sommet socioéconomique pour le développement des jeunes des communautés noires (SdesJ) vient de se doter d’un Observatoire. Il s’agit d’un instrument de recherche et de collecte de données destinées aux organismes membres du SdesJ (une trentaine au total) et qui leur permettra de mieux agir ensemble sur le terrain. « La phase d’idéation de l’Observatoire est en cours, note Édouard Staco président du SdesJ, des chercheurs, des stagiaires mèneront les études appropriées.» C’est la Fondation Lucie et André Chagnon, une organisation philanthropique privée à
Continuez de lire...Repentigny: des élèves «séquestrés» à JBM

« Elle les a séquestrés. Pour moi c’était une séquestration », affirme sans détour Carline (nom fictif), mère d’une de cette quinzaine d’enfants, gardés contre leur gré à l’école secondaire Jean-Baptiste Meilleur de Repentigny lors d’une fête à laquelle ils étaient invités le jour d’Halloween. Une surveillante de garde au moment de la fête a signalé à ces élèves, qui ne fréquentent pas JBM, qu’ils n’étaient pas les bienvenus et les ados avaient tous alors pris la décision de quitter l’enceinte de l’établissement quand la directrice, Huguette Guilbault, s’y est opposée. Selon le témoignage de plusieurs parents, rencontrés par In Texto, les
Continuez de lire...Profilage racial: et le «leadership politique» de Valérie Plante?

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) appelle à « un leadership politique » dans le dossier de profilage racial à Montréal mais aussi un « leadership administratif » au sein du service de police. Alors qu’une résolution du Conseil municipal demande un moratoire sur les interpellations de routine des policiers, la CDPDJ va, elle, encore loin en recommandant « l’interdiction définitive » des contrôles policiers de routine lors d’une intervention devant la Commission de la sécurité. « On parle du leadership administratif, mais est-ce qu’on ne devrait pas poser la question du leadership politique là-dessus, qui devrait, à mon
Continuez de lire...Un accès universel aux bourses du Fonds1804

La 804e bourse de la persévérance scolaire a été remise à Jasmin Côté, un jeune Québécois de Beauport dans la région de Québec, en présence du ministre de l’Éducation Jean-François Roberge à l’intérieur de l’Assemblée nationale. Une trentaine d’anciens boursiers ont pris le « Train1804 » grâce à Via Rail en compagnie du président du Fonds 1804, Édouard Staco, pour aller remettre le prix à ce jeune Beauportois lors d’une visite guidée au parlement de Québec. « En réalité il n’y a pas de limite de territoire, fait remarquer Édouard Staco, le président du Fonds1804, on n’a aucun critère d’exclusion.» Édouard Staco en
Continuez de lire...«Poussé» vers la sortie de son local au CDC-RDP

Un organisme communautaire de Rivière-des-Prairies (RDP) dénonce au moins « trois gestes inappropriés » et un « manque d’éthique » de la part du personnel de Corporation de développement communautaire de Rivière-des-Prairies (CDC-RDP). Le Conseil d’administration (CA) du Fond action santé communautaire Bénise-Normil (FASCBN) parle dans une lettre publique et ouverte d’une série d’actions et mesures (dans le cadre d'un réaménagement) du directeur de la CDC-RDP, Mathieu Leclerc, ayant poussé l’organisme, qui lutte contre le diabète de type-2, à quitter son local. « Sans toutefois aviser formellement la direction de FASCBN, notre bureau a été réaménagé d'une manière bordélique au cours de ces travaux par
Continuez de lire...Le policier débarque à son travail après avoir eu un ticket

Après lui avoir administré un ticket de 48 dollars pour avoir traversé la rue hors du passage pour piétons, lui faire répéter son nom plus de quatre fois sous prétexte qu’il « était pas facile à comprendre », le policier Éric Locas est même allé voir son employeur, le lendemain, pour le dénigrer cet agent de sécurité d’origine haïtienne. Rivelino Bélizaire a de prime abord porté plainte auprès de la déontologie policière pour cet incident, qui s’est passé en février 2016. Le commissaire à la déontologie a traité sa plainte mais a refusé de blâmer son agent pour profilage. «La Commission des
Continuez de lire...Le programme de non judiciarisation accessible aux immigrants

La Direction des poursuites criminelles et pénales (DPCP) vient de retirer du programme de non judiciarisation une exclusion basée sur la citoyenneté et le statut de résident permanent au Canada. En vertu de cette exclusion, les étudiants, les travailleurs étrangers, entre autres, pouvaient être accusés au criminel pour des infractions moins grave alors que les citoyens et les résidents permanents ne l’étaient pas. La DPCP en a fait l’annonce sur Twitter après que deux avocats spécialisés en immigration aient dénoncé dans les médias une « discrimination inacceptable » selon Me Stéphane Handfield qui a parlé au Journal de Montréal. https://twitter.com/_DPCP/status/1195335495221465089 On parle
Continuez de lire...Québec:un Métis victime de racisme au travail

Rétrogradé par un chef machiniste au déchargement de camions, Biénné Blémur, 63 ans, chef gréeur au Parc Jean-Drapeau, vidait une boite de perche afin de « terminer sa journée de travail en dépit de l’humiliation qu’il venait de subir », lorsqu’il accroche le dessus du casque d’un chef d’équipe qui arrivait en arrière de lui. « Fais attention crisse de nèg! » lui lance ce dernier devant au moins deux de ses collègues. Une heure plus tard, le chef gréeur depuis trois ans, transformé en préposé au débarquement, est renvoyé chez lui par le chef machiniste sans aucune forme de procès. Lorsqu’il tente de
Continuez de lire...Québec: des élus haïtiens dénoncent le racisme contre une Haïtienne

Au moins deux députés d’origine haïtienne ont dénoncé « la violence raciste » dont est l’objet sur les réseaux sociaux Anastasia Marcelin, une militante politique et des causes sociales, en raison de ces critiques contre la politique d’immigration du gouvernement caquiste, au pouvoir au Québec. Frantz Benjamin, député provincial de Viau sous la bannière du Parti libéral du Québec (PLQ) a virulemment dénoncé les attaques dont Mme Marcelin est la cible actuellement. « Ces propos sont répugnants et ne reflètent pas, j’en suis certain, le Québec que je connais. Toutefois, il nous faut malheureusement reconnaître que nous sommes témoins d’une montée de l’extrême
Continuez de lire...Haïti et ses radios «mille collines»

Nous sommes au mois de juin 2019 et je suis à Port-au-Prince pour un séjour d’une dizaine de jours. Je jongle avec un bouchon, une chaleur suffocante, des klaxons, des cliquetis de bouteille de rafraichissants et des stations de radio à fonds la caisse dans un centre-ville qui fourmille de plus de petits marchands que d’acheteurs. Une guerre de décibels entre des émissions de débats, d’opinions se livre. « Des grosses voix », comme dirait Frantz Duval, rédacteur en chef de Le Nouvelliste et président de l’Association nationale des média haïtiens (ANMH), crachent de la politique dans l’air. Rien d’autres. Des éditions
Continuez de lire...Immigration : Québec change les règles

Le gouvernement du Québec apporte des modifications au Règlement sur l’immigration, en vigueur depuis le 1er novembre. Ces changements ramènent à un minimum de 900 heures de formations pour un étudiant étranger qui veut appliquer pour la résidence permanente dans le cadre du Programme d’expérience québécoise (PEQ). Avant ces nouvelles dispositions, il fallait, au bas mot, 1800 heures de formations à temps plein pour être admissible au PEQ. La majorité de ces modifications entrent en vigueur le 1er novembre 2019, à l’exception de certaines qui entrent en vigueur le 1er janvier 2020. Programme de l’expérience québécoise Dès le 1er novembre
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