Un ressortissant étranger qui résistait à sa déportation du Canada hier le 7 août, est mort à la suite d’une altercation avec les agents qui l’accompagnaient à l’aéroport international de Calgary. Son identité n'a pas été révélé. L’incident s’est produit à bord même du vol en partance de l’aéroport vers le pays d’origine de l’individu, qui n'a pas été précisé, et qui faisait l'objet d’une mesure de renvoi de la part de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). À la suite des faits, la directrice générale régionale intérimaire de la région des Prairies de l'ASFC, Nina Patel, a confirmé

Le nouveau système d’immigration, entré en application depuis le 2 août dernier, permettra à Québec de réduire considérablement les délais de traitement des demandes de sélection permanente. C'est ce que soutient une porte-parole du ministère québécois de l'Immigration de la Diversité et de l'Inclusion (MIDI). « Ainsi, nous estimons que le délai pour l’émission d’un Certificat de sélection du Québec sera réduit à six mois pour les dossiers réguliers traités suite à une déclaration d’intérêt. », indique Émilie Vézina de la Direction des communications du  (MIDI). La question du délai de traitement restait pendante depuis l’annonce de la nouvelle réglementation

Après avoir connu une longue pause, le programme de travailleurs qualifiés est de retour au Québec avec une nouvelle réglementation qui met de l’avant de nouveaux critères qui balaient le principe de premier arrivé, premier servi dans l’ancien modèle. Basé sur le principe de la « Déclaration d’intérêt » cette nouvelle façon de faire du Québec fonctionnera un peu comme le système fédéral d’Entrée Express, qui gère le bassin de candidats de la catégorie fédérale des travailleurs qualifiés, des métiers spécialisés et de l’expérience canadienne. « Ce nouveau système va nous permettre de faciliter le maillage entre les personnes qui

Les femmes des minorités visibles sont doublement discriminées en matière d’emploi au Canada selon plusieurs études récentes autour de l’inégalité salariale d’une province à une autre. En plus des difficultés liées à leur origine, les femmes des communautés ethnoculturelles font face également à des distinctions liées à leur sexe en matière de recherche d’emploi. C’est l’Institut de recherche et d’information socioéconomique (IRIS) qui a mis en lumière ces disparités dans une Note, parue en avril 2017, sous la plume de la chercheuse Marie-Pier Roberge. « Les hommes gagnent un plus haut revenu que les femmes, et ce peu importe leur