Le Syndicats des cols bleus regroupés de Montréal aurait conclu une entente avec la Ville afin de réparer les victimes de discrimination raciales des employés racisés de Montréal-Nord. L’entente devrait être présentée aux membres la semaine prochaine selon nos informations. Une première proposition de règlement de 400 mille dollars avait été rejetés par les victimes. Les victimes déploraient non seulement le fait que c’était chiche mais aussi que les termes et conditions de distribution n’était pas clairs. « Il s’agit d’une insulte pour nous » écrivaient les victimes dans une lettre. Dans une correspondance adressée aux membres, le Syndicat se dit heureux

La députée Madwa-Nika Cadet, par ailleurs porte-parole de l’opposition officielle à l’Assemblée nationale du Québec notamment en matière d’éducation et pour la jeunesse, est fière d’annoncer, en partenariat avec le Carrefour Jeunesse-Emploi Bourassa-Sauvé, la mise sur pied d’une initiative se voulant porteuse pour les jeunes de Bourassa-Sauvé âgés de 16 à 25 ans. En effet, le Défi de l’innovation sociale de la députée de Bourassa-Sauvé a pour but d’initier les jeunes nord-montréalais aux notions d’innovation sociale et d’entrepreneuriat social, en leur permettant de développer les projets locaux qu’ils choisiront de porter au bénéfice de notre communauté à travers un parcours

Un portrait sur son site Internet de Claudie Mompoint, «au service de causes socioculturelles, de Jocelyne Lorquet « construire un futur inclusif » et de Patrice Vilcéus, « un policier accompli luttant pour la diversité », la Ville de Montréal n’ira pas plus loin dans sa célébration de la 34e édition du Mois de l’histoire des Noirs. On ne sait même pas combien ils sont à travailler pour la Ville, «car on n’a pas les données, et la Ville refuse de les catégoriser ses employés » nous dit un membre du Réseau des employés noirs à la Ville qui souhaite absolument garder l’anonymat. L'administration les range

Problème de comportement, d’attitude, le jeune Olivier Louissaint arpentait les écoles primaires et même secondaires. Il en fait neuf au total dans son parcours scolaire. Point besoin de vous dire qu’avec une mère haïtienne et un père sénégalais, Oli n’avait pas la vie facile à la maison À 19 ans, il quitte chez ses parents à la suite d’une crise. Il venait, de surcroît d’avoir une enfant lui aussi. Il pratique 56 métiers qui ne nécessitent ni diplôme ni compétence particulière pour joindre les deux bouts. Entre son loyer, son enfant, il ne lui reste pas grand-chose pour faire ses

Il est directeur de la culture, des sports, des loisirs et du développement social, à Montréal-Nord avec 25 années d’expérience à la Ville, parallèlement Claudel Toussaint est très engagé dans sa communauté haïtienne et a joué un rôle dans l’instauration de février comme Mois de l’Histoire des Noirs. Il est surtout connu pour son travail remarquable dans le domaine de la pratique et de la promotion du soccer-football (CS Racing de Montréal, CEGEP Ahuntsic, Coupe de Montréal, Match des Légendes, tournée de la Sélection nationale U20 d'Haïti, etc.).  Il a aussi été coordonnateur des États généraux de la communauté haïtienne,

En 2023, Brunette Julien, une employée col bleu de Montréal-Nord s’occupe de nettoyer les toilettes. Des employés blancs avec qui elle «a un passif de racisme» ( dans le sens qu'on lui traitait de tous les mots en N et de tous les noms) prennent des photos des toilettes à sa charge et les acheminent à un gestionnaire pour démontrer qu’elle fait mal son travail. Mme Julien est immédiatement convoquée et on lui fait croire qu’il s’agit d’une rencontre administrative et non disciplinaire. Elle prend le soin quand même de contacter son syndicat pour se faire accompagner, car elle se

Bourassa suscite de l’intérêt auprès des communautés culturelles pour les prochaines élections fédérales. Outre deux candidats d’origine haïtienne à la course à l’investiture dans ce comté pour le compte du Parti libéral du Canada ( PLC), un candidat d’origine marocaine confirme  sa participation à la course. «Je suis candidat à l’investiture, c’est vrai , je le confirme », a dit à In Texto le Conseiller de Ville à Montréal-Nord, Abdlhaq Sari. Il est aussi vice-président de la Commission de la sécurité publique et membre de la Commission sur le développement économique et urbain et l'habitation de la Ville de Montréal.

Postes Canada a dévoilé, hier, un timbre à l’effigie de Marie-Josèphe Angélique dans le cadre du lancement du Mois de l’histoire des Noirs. Il s’agit d’une esclave noire à l'époque de la Nouvelle-France achetée en 1725 par François Poulin de Francheville, un marchand de Montréal, et revendue en 1734 à François-Étienne Cugnet, un éminent citoyen établi à Québec.  En apprenant qu'elle est vendue, Marie-Josèphe-Angélique s'enfuit. La même année, un feu rase en partie le quartier des marchands de Montréal ainsi que l'Hôtel-Dieu de Montréal. Elle est rapidement accusée d'avoir initié l'incendie. Retrouvée, elle est jugée coupable et condamnée à mort.

Il est jeune, mais avec un parcours politique qui l'a amené à travailler au niveau de deux paliers : provincial et fédéral. Yves-Joseph Rosalbert, qui a déjà déposé son dossier depuis le 6 janvier, espère remplacer Emmanuel Dubourg en se présentant à l’investiture du Parti libéral du Canada (PLC) Il parle de Bourassa et par ricochet Montréal-Nord où il a habité pendant longtemps comme de « sa plaque tournante ». Il y a entrainé de jeunes footballeurs de l’École Henri-Bourassa. « Mon envie c’est de me présenter à une place où je peux faire une différence dans ma communauté. Montréal-Nord a toujours été un

Depuis la mi-janvier, Allen Alexandre annonce sa candidature pour l’investiture du Parti libéral du Canada dans la circonscription de Bourassa, dit-il, « avec une détermination de changer l’image de Montréal-Nord ». Il se présente comme un ancien conseiller du gouvernement Trudeau qui a travaillé pendant longtemps pour le PLC et est fondateur du Centre culturel afro de Montréal (CCAM).  « Je me présente pour travailler avec les communautés de Montréal-Nord afin de nous offrir un nouveau départ, un renouveau qui ouvre la voie à des opportunités enrichissantes pour notre jeunesse, à des familles qui s’épanouissent en sécurité, et à une communauté qui

Des données « choquantes » sur la discrimination dans les services publics (santé, éducation, transport en commun) l’accès à la justice, mais aussi par rapport à la suffisance des revenus, l’opportunité entrepreneuriale, entre autres sur les jeunes noirs du Québec ont été présentées par la firme Léger lors du 8e Sommet Afro, à Montréal. Des chiffres sur la culture, le sentiment d’appartenance à leurs communautés, l’implication des jeunes dans leur milieu ont également été livrés, ce qui a suscité de nombreuses réactions de politiciens et personnalités de la communauté noire comme l’ancienne gouverneure générale du Canada, Michaëlle Jean. Au chapitre du revenu

Sous le signe de la donnée, le 8e Sommet afro (SdeJ) tenu à l’Université de Montréal a donné lieu à des échanges musclés entre le président de SdeJ  Édouard Staco et l’ancien président du Comité exécutif de la Ville de Montréal et candidat à la chefferie de Projet Montréal, Luc Raboin. Dès l’ouverture de la cérémonie au moment des discours protocolaires et notamment lors de la présentation du sondage commandé par l’Observatoire des communautés noires et réalisé par la firme Léger, le malaise s’installait. La question du racisme au Québec était au centre des discussions. Le ministre de la Lutte au